o último de la gratificación
Julio 2024
Las Fiestas Patrias se aproximan en Perú, y
los millones de trabajadores vinculados al régimen laboral de la actividad
privada esperan con ansias el pago por concepto de gratificación ordinaria que reciben dos veces al año. Cada
empleador, tal y como lo dispone una normativa vigente desde mediados de 2002,
está en la obligación de depositar dicho beneficio monetario, y dentro de los
plazos establecidos porque de lo contrario incurriría en una falta grave.
Conoce los detalles acerca de la fecha de desembolso en 2024, a partir de
cuándo puedes retirar el dinero correspondiente, qué es y mucho más entorno al
incentivo otorgado durante el mes de julio.
¿HASTA
CUÁNDO TIENEN PLAZO LOS EMPLEADORES PARA HACER EFECTIVO EL PAGO DE LA
GRATIFICACIÓN CORRESPONDIENTE A JULIO 2024?
Cada mes de julio, el Perú se viste de rojo y
blanco para conmemorar las Fiestas Patrias, y
en medio de la celebración de dicha efemérides patriótica, millones de
trabajadores que forman parte del régimen laboral general de la actividad
privada, esperan cobrar la denominada gratificación cuyo
otorgamiento figura regulado mediante la Ley N° 27735. Desde hace más de 20 años, y sea cual fuere la
modalidad del contrato de trabajo y el tiempo de prestación de servicios del
trabajador, un gran porcentaje de la Población Económicamente Activa (PEA),
recibe el pago de dicho beneficio social y monetario que debe hacerse efectivo
sí o sí durante el sétimo mes del año, y siempre cumpliendo con el plazo límite
para llevar a cabo el desembolso estipulado en el artículo 5.
“La gratificación será abonada en la primera
quincena del mes de julio”, expresa el Parlamento en ese apartado, y
con ello se determina que cada empleador en 2024 debe realizar el abono
correspondiente a más tardar este lunes 15, ya que de
lo contrario podría verse perjudicado mediante la imposición de multas que
pueden oscilar entre los S/2,227.50 y los 22,275 para una pequeña empresa, y
desde los 7,771.50 soles hasta los 129,294 para una no mype.
¿QUÉ OTROS BENEFICIOS COMPLEMENTARIOS
PERCIBEN LOS TRABAJADORES JUNTO A LA GRATIFICACIÓN HASTA EL 15 DE JULIO?
Anualmente, los trabajadores peruanos contratados bajo el
régimen laboral general de la actividad privada a nivel nacional, perciben 2
depósitos por concepto de gratificación, siendo la primera de ellas aquella
vinculada a las Fiestas Patrias de julio, y la segunda por Navidad a fines de
diciembre.
Según lo regulado por la Ley 27735 y su reglamento
considerado en base al Decreto Supremo 005 que data del 2002, este tipo de
beneficio social y económico debe ser otorgado obligatoriamente por cada
empleador cuando la persona beneficiaria haya laborado como mínimo el semestre
completo que comprende el periodo entre enero y junio.
Asimismo, especifica que el monto de la gratificación por
Fiestas Patrias 2024 equivale y asciende a una remuneración mensual adicional
íntegra, es decir, el salario básico percibido mensualmente, sin embargo podría
reducirse y convertirse en proporcional si es que, por ejemplo, el tiempo
laborado en la empresa del sector privado fuera menor a 6 meses.
Cabe resaltar, que además actualmente cada trabajador
sujeto al régimen laboral de la actividad privada, y debidamente registrado en
la planilla mensual de pagos, recibe los siguientes porcentajes complementarios
al monto de su sueldo:
·
Bonificación Extraordinaria del 9% (EsSalud)
·
Bonificación
Extraordinaria del 6,75% (Empresa
Prestadora de Salud)
Resulta importante precisar, también, que como parte de
los requisitos establecidos en la normativa, el trabajador beneficiario solo
recibirá el depósito por concepto de gratificación de julio, si como mínimo
laboró al menos 30 o 31 días de un mes calendario completo durante el primer
semestre, y se encuentra desempeñando funciones regulares o en su defecto, goza
de vacaciones, cuenta con una licencia con goce de haber, o tiene descanso
médico como supuestos de suspensión de labores.
¿CÓMO
CALCULAR EL MONTO DE LA GRATIFICACIÓN DE JULIO 2024 QUE DEBES RECIBIR POR PARTE
DE TU EMPLEADOR HASTA EL 15 DE JULIO? AQUÍ TE LO EJEMPLIFICAMOS
Para ejemplificar el cálculo de la
gratificación de julio según los meses laborados durante los últimos meses, el
diario oficial El Peruano comparte información relevante acerca de la equivalencia
correspondiente a la remuneración adicional a tu sueldo básico que percibirás
abonado en tu cuenta bancaria junto a las bonificaciones extraordinarias.
Teniendo en cuenta que dicho beneficio social
no se encuentra afecto a aportaciones, contribuciones ni descuentos de índole
alguna, compútalo de la siguiente manera recordando que también puedes visitar
la plataforma creada por la Sunafil llamada Calculadora Laboral para
llevarlo a cabo completando datos personales:
- Si un trabajador percibe una
remuneración mensual de S/2,000, manteniendo contrato vigente desde el 1 de
enero de 2024, y además figura inscrito en EsSalud (9%), recibirá por parte de
su empleador en el mes de julio un total de S/2,180 líquidos.
Con respecto a la normativa vigente, considera que
también se incluye en el paquete de beneficios válidos por el otorgamiento de
la primera gratificación del año, el concepto equivalente a la asignación
familiar (10%) que hoy asciende a los S/102.50.
FUENTE.-https://elcomercio.pe/
FUENTE https://www.elperuano.pe/noticia/168457-pago-de-la-gratificacion-por-fiestas-patrias
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